Eine gelingende Fachkräftezuwanderung und die Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrant*innen sind Schwerpunkte der Thüringer Fachkräftestrategie. Damit dies gelingt, bedarf es einer aktiven Willkommens- und Anerkennungskultur in der Arbeitswelt. Der Grundstein dafür wird bereits in den Berufs- und Fachschulen gelegt. An dieser Stelle setzten die Projekte im Verbund IQ „Fit für internationales Personal – KMU in Thüringen stärken“ (FiP.KMU) an und richten sich mit Workshopangeboten direkt an die Ausbildungsorte für zukünftige Mitarbeiter*innen.

Unserer Angebote richten sich an

• Berufsschüler*innen
• Lehrkräfte und pädagogisches Personal
• Ausbilder*innen

• Stärkung eines respektvollen Umgangs mit Vielfalt
• positiver Beitrag zum Schul- und Klassenklima
• Prävention von Konflikten und diskriminierenden Vorfällen
• Stärkung von Demokratiekompetenzen

• Reflexion von Vorurteilen und Diskriminierungsmechanismen
• Antidiskriminierung
• Grundlagen interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit
• Stärkung sozialer und beruflicher Handlungskompetenzen

• Kurzworkshops (90 – 180 Minuten)
• Halbtags- oder Tagesformate
• Workshopreihen

Unsere Angebote für Berufsschulen sind kostenfrei.

Das Förderprogramm IQ − Integration durch Qualifizierung zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen ausländischer Herkunft ab. Der Netzwerkverbund „Fit für internationales Personal – KMU in Thüringen stärken“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.