Unser Projekt Next Level wurde im Newsletter 1/2026 des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung in einem Beitrag zum Thema Qualifizierung on the Job vorgestellt.
Der Beitrag beschäftigt sich mit einer wichtigen Frage der Arbeitsmarktintegration: Viele zugewanderte Fachkräfte bringen Qualifikationen, Berufserfahrung und Motivation mit, arbeiten in Deutschland jedoch zunächst unterhalb ihrer vorhandenen Kompetenzen. Berufsbegleitende Qualifizierung kann hier ansetzen. Sie hilft dabei, vorhandene Potenziale sichtbar zu machen, weiterzuentwickeln und langfristig bessere berufliche Perspektiven zu schaffen.
Im Interview wird das Qualifizierungsteilvorhaben Next Level der SBH Nordost GmbH als Praxisbeispiel vorgestellt. Das Teilprojekt wird von RINIA IQ Vernetzt in Thüringen beim Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft koordiniert.
Zielgruppe
Beschäftigte und potenzielle Arbeitnehmende mit Zuwanderungsbiografie, die gute Entwicklungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben.
Unternehmen
Kleine und mittlere Unternehmen in der Region werden dabei unterstützt, vorhandene Fachkräftepotenziale besser zu erkennen und zu nutzen.
Qualifizierung
Im Mittelpunkt stehen passende Weiterbildungs- und Teilqualifizierungswege, die berufsbegleitend umgesetzt werden können.
Worum es im Beitrag geht
Der Newsletter-Beitrag zeigt, dass unterwertige Beschäftigung für viele Menschen mit ausländischen Qualifikationen eine reale Herausforderung ist. Häufig liegt das Problem nicht in fehlenden Kompetenzen, sondern darin, dass im Ausland erworbene Qualifikationen auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch nicht ausreichend verwertet werden können.
Genau hier setzt Next Level an. Das Projekt unterstützt dabei, vorhandene Kompetenzen gemeinsam mit Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden zu identifizieren und daraus realistische Qualifizierungswege abzuleiten.
Der Ansatz von Next Level
Potenziale sichtbar machen
Viele Menschen mit Zuwanderungsbiografie bringen berufliche Erfahrung, Motivation und fachliche Kompetenzen mit. Next Level unterstützt dabei, diese Potenziale zu erkennen und für die weitere berufliche Entwicklung nutzbar zu machen.
KMU begleiten
Gerade kleine und mittlere Unternehmen verfügen oft nicht über ausreichend Zeit, Personal oder Wissen, um Qualifizierungswege eigenständig zu planen. Next Level berät und begleitet Unternehmen bei diesem Prozess.
Qualifizierung ermöglichen
Je nach Situation können unterschiedliche Wege entstehen: Inhouse-Qualifizierungen, berufsbegleitende Angebote, Teilqualifizierungen oder andere passende Formate.
Zugänge zur Zielgruppe
Ein wichtiger Schwerpunkt des Projekts ist die Zielgruppenerreichung. Diese gelingt über verschiedene Wege:
- Kooperationen mit regionalen Netzwerkpartnern
- Zusammenarbeit mit Weiterbildungsagenturen und Beratenden der Bundesagentur für Arbeit
- Austausch mit migrantischen Netzwerken und Organisationen
- Beratungsstellen zur beruflichen Anerkennung im Förderprogramm IQ
- Teilnahme an Berufsmessen und Informationsveranstaltungen
- direkte Ansprache von kleinen und mittleren Unternehmen in der Region
Diese vernetzende und aufsuchende Arbeit ist wichtig, um Menschen in unterqualifizierter Beschäftigung zu erreichen und gemeinsam mit Betrieben tragfähige Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Unser Beitrag für die Region
Wir freuen uns, dass Next Level im Newsletter des Förderprogramms IQ vorgestellt wurde. Für uns ist das eine Bestätigung, dass berufsbegleitende Qualifizierung, individuelle Beratung und die Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen wichtige Bausteine für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration sind.
Mit Next Level möchten wir dazu beitragen, Fachkräftepotenziale in Thüringen sichtbar zu machen, Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen und Menschen mit Zuwanderungsbiografie bessere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Zum Beitrag im Newsletter
Den vollständigen Beitrag „Berufliche Integration sichern, Qualifizierung stärken: Zielgruppenerreichung in Qualifizierung on the Job“ im Newsletter 1/2026 des Förderprogramms IQ finden Sie hier:
